AI Enablement Lead
Atnaujinkite įmonės operacinę sistemą
Soldera yra „Stripe atsinaujinančiajai energijai“. Esame DI pagrįstas metasluoksnis, automatizuojantis fragmentuotą 13 mlrd. € Europos atsinaujinančiosios energijos sertifikatų rinką.
Trauka: 2025 m. pasiekėme proveržio metus: pajamos išaugo nuo 13 tūkst. € iki 1 mln. €, nuosekliai augant po 30 % per mėnesį. Mus remia Lifeline Ventures, Lemonade Stand ir nauja 1,6 mln. € giliųjų technologijų dotacija , skirta suvienyti Europos energijos registrus.
Misija: Kuriame įmonę, kurioje kiekvieną žmogų, procesą, darbo eigą ir sprendimų ciklą sustiprina DI. Ne kaip šalutinis eksperimentas. Ne kaip produktyvumo teatras. O kaip verslo operacinė sistema.
Ieškome AI Enablement Lead , kuris rastų paslėptą trintį įmonės viduje, perprojektuotų darbo atlikimo būdus ir padarytų Soldera gerokai veiksmingesnę pasitelkiant DI sistemas, konteksto valdymą, agentų orkestravimą ir negailestingą veiklos gerinimą.
Pareigų pavadinimas nėra fiksuotas. Prisijungę galėsite pasirinkti pareigų pavadinimą, kuris geriausiai atspindi šį vaidmenį ir atsakomybės mastą, kurį norite prisiimti.
Pareigos: DI svertas visoje įmonėje
Tai techninis, strateginis ir itin praktiškas vaidmuo. Dirbsite su vadovybe prie aukščiausio lygio įmonės veiklos modelio, o tada 1:1 su komandos nariais aiškinsitės, kur tiksliai švaistomas laikas, kontekstas, dėmesys ir tokenai.
Jūsų darbas nėra duoti žmonėms dar vieną įrankį. Jūsų darbas – atnaujinti tai, kaip įmonė mąsto, planuoja, priima sprendimus, atlieka tyrimus, parduoda, kuria, teikia ataskaitas ir mokosi.
Ką kursite ir tobulinsite:
- Planų valdymas: Kursite sistemas, kurios užtikrina, kad įmonės prioritetai, projektų planai ir vykdymo ciklai būtų aiškūs, aktualūs ir pritaikomi vadovybei bei individualiems darbuotojams.
- OpenClaw flotilės valdymas: Valdysite ir tobulinsite mūsų DI asistentų, automatizavimų, agentų, konteksto failų, darbo eigų ir pasikartojančių veiklos sistemų flotilę.
- DI smegenys: Kursite ir prižiūrėsite įmonės lygmens intelekto sistemas, kurios padeda Soldera prisiminti sprendimus, rasti kontekstą, išvengti pakartotinio darbo ir kaupti institucinę žiniją.
- Atitikties smegenys: Dirbsite su mūsų srities ekspertais, kad sudėtingas atsinaujinančiosios energijos, registrų, atitikties ir ataskaitų teikimo žinias paverstumėte patikimomis DI palaikomomis sistemomis.
- Konteksto valdymas: Kursite struktūras, kurios žmonėms ir DI agentams pateikia tinkamą informaciją tinkamu metu, neapkraunant jų pasenusiais užrašais, išskaidytais dokumentais ar dubliuotu kontekstu.
- Tokenų optimizavimas: Gerinsite, kaip DI sistemos naudoja kontekstą, nukreipia darbus, apibendrina būseną ir perduoda užduotis, kad įmonė gautų geresnius rezultatus su mažiau švaistymo.
- Darbo eigų diagnostika: Stebėsite realų darbą, pastebėsite neefektyvumą, nustatysite nutrūkusius ciklus ir netvarkingus žmonių procesus paversite aiškesnėmis DI papildytomis sistemomis.
Koks žmogus esate
- Sisteminis mąstytojas: Natūraliai matote visą mechanizmą. Žmonės, įrankiai, paskatos, kontekstas, sprendimai, duomenys ir vykdymas jums yra vienos sistemos dalys.
- Apsėstas optimizavimo: Jus nuoširdžiai įkvepia daryti darbo eigas greitesnes, tvarkingesnes, aiškesnes ir patikimesnes. Neefektyvumas jus erzina tiek, kad jį ištaisote.
- Pakankamai techniškas kurti: Jums nereikia būti tradiciniu programinės įrangos inžinieriumi, bet turite gebėti tiesiogiai dirbti su DI agentais, automatizavimais, struktūruotu kontekstu, API, dokumentacija, promptais ir darbo eigų logika.
- Strateginis ir praktiškas: Ryte galite su vadovybe aptarti įmonės veiklos ritmą, o po pietų išsamiai tobulinti vieno žmogaus realią kasdienę DI darbo eigą.
- Didelė savarankiška iniciatyva: Nelaukiate tvarkingos užduoties. Randate svertą, jį įrodote, dokumentuojate ir išplečiate.
- Laukiame neįprastų protų: Mums svarbūs gebėjimai, intensyvumas, skonis ir rezultatas. Skatiname kandidatuoti visų patirčių, mąstysenų ir mentalitetų žmones. Ypač skatiname neuroįvairovės kandidatus.
Ką siūlome
- Tikra atsakomybė: Šis vaidmuo liečia įmonės nervų sistemą. Turėsite mandatą keisti tai, kaip Soldera dirba.
- Tiesioginė prieiga prie vadovybės: Glaudžiai dirbsite su steigėjais ir vyresniąja komanda dėl visos įmonės veiksmingumo, o ne sėdėsite pagalbinėje funkcijoje laukdami užklausų.
- Rimta DI aplinka: Jau aktyviai naudojame DI agentus, OpenClaw, vidines žinių sistemas ir automatizavimą. Nepradėsite nuo nulio. Atnaujinsite veikiančią mašiną.
- Aukšto našumo kultūra: Esame liekna komanda, kurianti didžiulėje rinkoje. Vertiname žmones, kurie pakelia kartelę visiems aplink save.
- Vieta: Darbas gyvai Tartu yra labai, labai pageidautinas. Išskirtiniai nuotoliniai kandidatai bus svarstomi, jei įrodys išskirtinį savarankiškumą, komunikaciją ir rezultatą.
Kaip kandidatuoti
Mums nereikia nugludinto motyvacinio laiško. Mums reikia įrodymo, kad galite patobulinti sistemą.
Atsiųskite savo CV, LinkedIn, GitHub, portfolio ar bet kokį kitą darbo įrodymą.
El. paštas stenver@soldera.org
Tema: AI Enablement Lead - [Jūsų vardas]
Laiške: Papasakokite apie sistemą, darbo eigą, komandą ar asmeninį veiklos procesą, kurį su DI ar automatizavimu padarėte gerokai veiksmingesnį. Kas neveikė, ką pakeitėte ir kas pagerėjo?